#PIONEERS
Luigi Candiani fondò la tessitura Candiani a Robecchetto con Induno, un piccolo paese a metà strada tra Milano e Genova, proprio dove nacque il jeans 500 anni fa. Noi diamo continuità alla tradizione del tessuto jeans italiano continuando a produrre proprio nello stesso territorio. A differenza dei tessuti originari però oggi esportiamo il denim più innovativo e sostenibile del mondo.
40 anni dopo la fondazione della tessitura Candiani, l’area geografica nella quale ci troviamo è stata convertita in Riserva Naturale Parco del Ticino. Circa 20.500 ettari sono diventati zona protetta nonché casa di un ricco e variegato insieme di ecosistemi, un patrimonio di biodiversità che non ha eguali in Pianura Padana. All’interno della Riserva sono state adottate restrizioni e regolamentazioni che hanno richiesto importanti investimenti nell’adeguamento dei processi di produzione e che richiedono oggi un continuo aggiornamento della tecnologia e della strumentazione utilizzata nella produzione industriale jeans. Possiamo quindi dire che il nostro percorso verso la transizione sostenibile è iniziato proprio con la fondazione della Riserva, nel 1974.
Tutte le aziende che operano all’interno del Parco hanno adottato la ISO 14001, volta a ridurre l’inquinamento e la carbon footprint rilasciata nell’ambiente. Periodicamente gli ispettori dell’Agenzia Regionale per la Protezione dell’Ambiente vengono da noi per fare un audit e assicurarsi che tutte le norme vengano correttamente rispettate.
La zona in cui produciamo ha un importante patrimonio storico tessile ed è nota per la produzione dei tessuti di cotone. Tutte le nostre 600 persone formano una comunità che in molti casi lavora da due, tre generazioni in azienda. La loro esperienza viene trasmessa da una generazione all’altra creando un patrimonio umano e di conoscenza ineguagliabile, grazie al quale il nostro denim tessuto si distingue a livello mondiale.
La nostra forza mette le sue radici nelle persone e nelle relazioni instaurante con loro nel corso di quattro generazioni. Il legame parentale fra molti lavoratori incrementa il senso di appartenenza alla comunità aziendale, favorisce una partecipazione coesa al raggiungimento degli obiettivi aziendali e determina il valore distintivo del “Made in Italy”.
Ci prendiamo sempre cura della nostra comunità e siamo fieri del fatto che, grazie alle favorevoli condizioni lavorative che offriamo, il turnover sia praticamente nullo. Inoltre, ad oggi vantiamo un’invidiabile parità dei sessi. Oltre al rispetto della legislazione nazionale che tutela i diritti e la sicurezza dei nostri dipendenti, abbiamo scelto di adottare due certificazioni volontarie che contraddistinguono il nostro impegno a livello di responsabilità sociale d’impresa: SA8000 e ISO45000.
Per migliorare continuamente il nostro settore collaboriamo con numerose associazioni regionali legate al comparto tessile
Confindustria Alto Milanese
Ecologica naviglio
Parco del Ticino
Sistema Moda Italia (SMI ATI)
